Madrid, 22 mayo de 2026. En un entorno empresarial cada vez más exigente, los códigos éticos se han consolidado como el verdadero ‘corazón de las organizaciones’ al establecer el marco de referencia que guía la actuación diaria de las compañías. No son solo un conjunto de normas, sino un marco que impulsa la transparencia, la integridad y la responsabilidad, elementos clave para generar confianza y construir relaciones sólidas con empleados, clientes, proveedores e inversores.
Lejos de ser una imposición, los Códigos de Ética e Integridad (CEI) actúan como una guía práctica que orienta el comportamiento y da sentido a la cultura corporativa, asegurando decisiones coherentes y alineadas con la compañía.
Un código sólido permite prevenir riesgos, evitar conflictos y proteger la reputación de la empresa convirtiéndose en una herramienta esencial para ‘hacer las cosas bien’, promoviendo una conducta ética y responsable en todas las actividades comerciales y relaciones internas y externas de la organización.
Además, cada código debe crearse como un ‘traje a medida’ para la empresa, considerando el tipo de actividad a la que se dedica, su tamaño, sus valores, la normativa legal que debe cumplir y las propias expectativas de sus socios.
Para Antonio Zafra, General Counsel de Grupo Codere, “su verdadero valor radica en el compromiso real de las personas, empezando por la alta dirección y calando en todos los niveles de la organización, así como en su integración real en la cultura diaria”.
El nuevo Código de Ética del Grupo fue aprobado por el Consejo de Administración de CODERE GROUP TOPCO en su sesión de fecha 30 de enero de 2025.
Acercando el CEI a todos
En Codere, acercar el CEI a los empleados es una prioridad. A través de iniciativas como la campaña interna “Codere, cultura de cumplimiento”, se busca que estos principios se conozcan y lleguen en todos los empleados y países de la organización. Además, la reciente implantación de la norma internacional ISO 37301 en la compañía dota de mayor solidez a nuestro Sistema de Compliance apoyándose -entre otros instrumentos- del CEI.
Para Sylvia Ramírez, Group Compliance Manager de Codere “Nuestro Código de Ética e Integridad debe ser aceptado y respetado por todos los profesionales del grupo, así como por terceros que se relacionan con nosotros para garantizar una cultura organizacional ética, responsable y transparente”.
Entender y aplicar correctamente el CEI, las políticas y procedimientos relacionados, resulta fundamental dado que su incumplimiento podría dar lugar a medidas disciplinarias.
Además, en el caso concreto de Codere, el CEI incorpora específicamente el firme compromiso de la compañía con la transparencia e integridad de las actividades, el estricto cumplimiento de las leyes/regulaciones aplicables, la lucha contra el fraude y, sobre todo, su compromiso con el juego responsable.
Dada su importancia, la formación, la concienciación y la divulgación interna de las ‘reglas del juego corporativo’ y la adhesión al CEI constituyen aspectos esenciales en la consolidación y fortalecimiento de nuestra cultura de cumplimiento.
¿Por qué es tan importante?
Como hemos visto, el CEI aporta beneficios claros y tangibles a la compañía, entre los que destacan:
- Ayuda a cumplir la normativa y a ir más allá, promoviendo los más altos estándares éticos y de respeto (a los derechos humanos, igualdad, diversidad e inclusión, garantizando la confidencialidad y no represalia, etc.)
- Permite anticipar y gestionar riesgos, evitando conflictos, sanciones o daños reputacionales.
- Refuerza una conducta profesional, integridad y confianza en las prácticas de negocio, mejorando la imagen de la compañía frente a todos sus grupos de interés.
- Facilita la toma de decisiones responsables, incluso en situaciones complejas.
- Fomenta un entorno de trabajo positivo, (basado en el respeto y el sentido de pertenencia, la protección de la información y de los datos personales, etc.)
En definitiva, el CEI no solo nos guía, sino que es la piedra angular y el ADN que define cómo somos y cómo queremos ser como organización. Además, es la herramienta que nos permite avanzar con responsabilidad, fortalecer nuestra cultura y seguir creciendo de forma sostenible.
Puedes profundizar en la lectura del CEI de Grupo. Codere AQUÍ. (también disponible en Cornerstone)
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