Roma, 25 de junio de 2026.- Codere University continúa consolidándose como el motor estratégico de nuestra transformación cultural y operativa, potenciando el aprendizaje continuo en todos los mercados del grupo. Concebido originalmente como un ecosistema de aprendizaje integral para impulsar el talento en tres niveles clave —colaboradores, mandos y mandos de mandos—, este modelo nació de la alianza estratégica entre las áreas de Personas y Transformación con el fin de conectar el desarrollo profesional directo con la eficiencia del negocio. Tras un despliegue firmemente enfocado en optimizar la excelencia técnica y operativa en nuestras salas, la compañía da un paso definitivo en su estrategia de capacitación al extender esta visión transversal más allá del terreno. De este modo, abrimos nuestras aulas de manera estructurada a los colaboradores de Servicios Centrales y funciones de staff, para construir una organización cohesionada, simétrica y preparada para afrontar los retos globales del sector. Este nuevo hito de expansión institucional ha tenido su reflejo más inmediato en el despliegue de contenidos realizado recientemente en Codere Italia.
Especialización e impulso técnico en staff
Durante los meses de mayo y junio, la sede central de Codere Italia se convirtió en el epicentro de dos hitos formativos de gran calado institucional. El primero de ellos, celebrado en Roma, consistió en una jornada de actualización técnica orientada específicamente a los profesionales de la gestión de operaciones. A través de este encuentro, liderado por los formadores internos Dario Di Francesco y Sofia Colangeli, se profundizaron en materias críticas de regulación laboral, contratación y novedades fiscales locales. Esta iniciativa pone en valor el conocimiento compartido como herramienta de crecimiento colectivo, permitiendo que las áreas de soporte optimicen la gestión en el terreno y aseguren la máxima rigurosidad y agilidad operativa.
Liderazgo transformador orientado a personas
El segundo hito formativo supuso el despliegue de la ‘Escuela de Liderazgo’, enfocada en esta ocasión en los responsables de las funciones de soporte de la sede central. En colaboración con la firma especializada Moebius, las jornadas proporcionaron metodologías prácticas para robustecer el rol del mando bajo un enfoque de liderazgo auténtico, cercano y de aplicación inmediata en el día a día.
Como destaca Francesco Sanfelice, director de Personas de Codere Italia: «Invertir en el desarrollo de nuestros equipos de servicios centrales es clave para consolidar una cultura corporativa de excelencia; dotar a nuestros líderes de herramientas específicas para una gestión cercana y orientada a resultados es lo que nos capacita para afrontar con éxito los desafíos futuros del negocio«. Este avance reafirma la transversalidad de un modelo vivo, que dota de recursos clave a toda la estructura para un crecimiento homogéneo y sostenible.
Impulsamos el conocimiento en cada rincón de nuestra organización para seguir liderando el cambio. ¡El crecimiento de nuestros equipos es la fuerza que transforma nuestro futuro!
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