Madrid, 24 de septiembre de 2026.- En el panorama empresarial actual, pocas organizaciones cuentan con la capacidad y la firme determinación de diseñar un entorno de desarrollo propio, ambicioso y verdaderamente transformador. Codere University nació como el motor estratégico diseñado para potenciar el talento técnico, las habilidades de gestión y el liderazgo en todos los rincones de nuestro grupo, conectando el desarrollo de las personas con los retos reales de la operación y los objetivos del negocio. Desde las salas hasta los equipos de Servicios Centrales, contar con una universidad corporativa de este nivel es mucho más que un beneficio: es una apuesta estratégica por el desarrollo de las personas y una ventaja competitiva que sitúa a cada profesional de Codere en el centro de su crecimiento.
Esa sintonía estratégica entre negocio y personas es, de hecho, el pilar de la iniciativa, como afirma Joaquín Guijarro, director corporativo de Desarrollo de Talento: «Codere University es la demostración tangible de que el crecimiento de la compañía y el desarrollo de nuestras personas caminan exactamente al mismo ritmo. No hemos diseñado un modelo teórico, sino una palanca estratégica orientada a dotar a nuestros profesionales de capacidades críticas para anticipar los cambios del mercado y liderar el sector con rigor, innovación y visión de futuro».
Hablamos de un modelo vivo, moderno y adaptado a los retos reales de nuestro mercado. Un espacio de aprendizaje continuo que conecta de manera directa el know-how técnico del sector con las competencias clave que exige el entorno actual, incluyendo la democratización de herramientas de vanguardia como la inteligencia artificial. Un modelo orientado no solo a adquirir conocimientos, sino también a aplicarlos en el puesto, convertirlos en nuevos comportamientos y avanzar progresivamente en la medición de su impacto. La compañía apuesta firmemente por dar al equipo los mejores recursos, demostrando que la excelencia es una práctica diaria que se construye compartiendo conocimiento.
Un entorno integral diseñado para impulsar tu perfil profesional
Para asegurar un impacto real y cercano en la vida diaria de cada empleado, Codere University articula su oferta académica en torno a cuatro escuelas estratégicas. Cada una de ellas responde a una dimensión clave del desarrollo profesional, permitiendo construir itinerarios personalizados, flexibles y adaptados tanto a la función actual como a las aspiraciones de carrera de cada colaborador:
- Escuela de liderazgo: construida sobre la base de nuestro modelo corporativo LíderBet, esta escuela está orientada a desarrollar capacidades para inspirar, gestionar equipos con efectividad y afrontar con éxito la transformación del negocio.
- Escuela de habilidades de gestión: diseñada para potenciar la productividad, el pensamiento crítico, la gestión de proyectos y la colaboración fluida. Incorpora además itinerarios específicos en herramientas digitales e inteligencia artificial (Copilot) para dominar la tecnología en el día a día.
- Escuela de producto: el corazón técnico del negocio. Ofrece los fundamentos y herramientas clave para dominar nuestra oferta (desde slots, mesas y apuestas deportivas hasta alimentos y bebidas o CRM), reforzada con argumentarios comerciales que ayudan a mejorar la experiencia del cliente.
- Formación mandatory: garantiza que toda la organización cuente con los conocimientos esenciales en cumplimiento normativo, ética, juego responsable, ciberseguridad y políticas internas, actualizándose año tras año para operar con la máxima rigurosidad.
Una arquitectura formativa concebida con un propósito claro por la dirección del área y que avala Solange Ripoll, directora corporativa de Desarrollo de Talento: «La auténtica fuerza de Codere University radica en empoderar a las personas para que sean protagonistas de su propio desarrollo. Queremos que cada colaborador encuentre en este ecosistema de aprendizaje las mejores herramientas, contenidos y oportunidades para ampliar sus conocimientos, potenciar su talento y generar un impacto cada vez mayor en su crecimiento profesional y en los resultados del negocio”.
Cifras que respaldan el éxito del proyecto
El alcance de nuestra universidad corporativa se refleja con especial fuerza en el despliegue de áreas estratégicas como las Escuelas de Liderazgo, de Habilidades de Gestión y el bloque de formación Mandatory, pilares clave de la cultura organizacional.
Solo en la Escuela de Liderazgo, la formación presencial ya se ha impartido en seis países (Argentina, Colombia, España, México, Panamá y Uruguay) a través de cinco programas adaptados al modelo LíderBet (Iniciándome como Líder, Desarrollándome como Líder, Futuro Líder, Futuro Líder de Líderes y Liderando Líderes), que han contado con 461 participantes. En relación a la formación online, esta misma escuela cuenta con tres itinerarios actualizados a 2026 y asociados a cada posición (‘Enriqueciendo mi rol’, para colaboradores, ‘Desarrollándome como Manager’, para mandos medios y ‘Liderando Líderes’, para directivos), sumando 2.361 empleados que ya han finalizado la formación, 5.556 que ya están cursándola de manera activa, y más de 6.608 horas impartidas hasta la fecha.
A este impulso en liderazgo se suma la solidez en el cumplimiento corporativo dentro de la formación Mandatory (exclusivamente realizado en modalidad online), que ya contabiliza 11.737 cursos finalizados en contenidos obligatorios y comunes para todos los países.
A este alcance se suma el Programa de Habilidades de Gestión, dirigido a gerentes, directores de sala, jefes de sala y otros mandos operativos. Su propuesta combina formación online y presencial, actividades, tutorías y casos prácticos vinculados al negocio, con contenidos que abarcan la lectura de P&L, cliente y CRM, producto, gestión de personas y proyectos reales de mejora. El programa ya se ha desplegado, con distintos grados de avance, en los siete países y cuenta con más de 500 participantes convocados, 16 ediciones realizadas, más de 30.000 horas de formación recibidas y más de 200 proyectos de negocio presentados.
Como explica María Langa, directora corporativa de Marca Empleadora y Propuesta de Valor: “El verdadero valor de Codere University está en conectar el aprendizaje con la realidad del negocio. No se trata únicamente de ofrecer contenidos, sino de acompañar a las personas para que puedan aplicar lo aprendido, tomar mejores decisiones y generar un impacto visible en la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y los resultados. Además, la incorporación de herramientas digitales y agentes de inteligencia artificial reforzará ese acompañamiento y permitirá mantener el aprendizaje vivo más allá del aula”.
Conocimiento aplicado en la rutina diaria
El verdadero valor de Codere University no se mide únicamente en horas de impartición, sino en cómo facilita la vida cotidiana de nuestros equipos. A través de la integración de contenidos en plataforma online (CSOD) combinados con formaciones presenciales para puestos clave, el aprendizaje deja de ser un evento aislado para convertirse en un hábito ágil y natural. Ya sea mediante cápsulas formativas de producto para refrescar conocimientos, itinerarios para aplicar Copilot en tus tareas operativas, agentes de inteligencia artificial asociados a programas concretos o certificaciones a través de la Escuela de Facilitadores, Codere University está pensada por y para nuestros profesionales.
Un compromiso operativo que se cuida al detalle desde el corazón del proyecto, tal y como menciona José Manuel León, responsable corporativo de Desarrollo de Talento: «Detrás de cada módulo, de cada itinerario y de cada actualización en la plataforma, hay un trabajo minucioso para conseguir que la experiencia de aprendizaje sea útil, intuitiva y directamente aplicable al trabajo diario. Nuestra obsesión es que la herramienta funcione como un reloj, que los contenidos respondan a necesidades reales de los equipos y que cualquier persona de la casa, sea cual sea su función o país, encuentre un motivo claro para entrar, aprender y crecer».
Esta etapa de nuestra universidad corporativa trae nuevos contenidos y herramientas diseñadas para acompañarte en cada etapa de tu viaje profesional.
La inteligencia artificial también abre nuevas posibilidades para enriquecer el diseño de contenidos y crear experiencias de entrenamiento más prácticas. A través de simulaciones y ejercicios de roleplaying, los profesionales pueden ensayar conversaciones, poner a prueba sus conocimientos y recibir orientación para seguir mejorando en un entorno seguro de aprendizaje.
Es el momento de explorar Codere University y aprovechar un ecosistema de aprendizaje diseñado para llevar tu talento tan lejos como te propongas.
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