BOGOTÁ, 9 octubre 2014.- El conflicto armado en Colombia tristemente ha dejado desde 1990 más de 10.800 víctimas de minas antipersona, más de una víctima por día, principalmente en miembros de las Fuerzas Armadas, convirtiéndose Colombia en uno de los países con mayores víctimas de este flagelo al lado de países como Afganistán y Camboya. Siendo sensibles a esta desafortunada realidad, en el año 2009 Codere Colombia inició sus primeros pasos hacia la formulación de un programa de responsabilidad social.
La idea era desarrollar un programa que generara un impacto real y sostenible, buscando bienestar tangible y real en las comunidades de influencia directa de sus operaciones, que fuese integrativo, proactivo y coherente con la problemática del país, enfocado, concentrando los esfuerzos, apalancado en generar retorno y sensibilidad social más allá de aportes económicos, y colaborativo con las iniciativas promulgadas por el Gobierno y distintas fundaciones para apoyar esta noble causa.
Es entonces como se da inicio al programa “Sembrando Felicidad”, cuya misión es trabajar en conjunto con instituciones y fundaciones, contribuyendo a la inclusión laboral y a la generación de oportunidades productivas de reintegración laboral, renovando la esperanza de vida de las víctimas del conflicto armado en el país. En el año 2009 se implementan campañas promocionales en los Casinos Crown, buscando recaudar recursos para ayudar a cuatro soldados y policías para financiar sus tratamientos, prótesis y terapias especializadas. Todo esto se ha realizado a través de la Estrategia de Responsabilidad Social basada en cuatro dimensiones: integración, enfoque, apalancamiento y colaboración.
En el 2010 Codere Colombia expandió la iniciativa realizando una alianza con la reconocida fundación United for Colombia, una organización sin ánimo de lucro constituida en el 2005 y con presencia en Estados Unidos y en Colombia, cuya misión es financiar tratamientos médicos especializados para miembros de las Fuerzas Armadas Colombianas que han sufrido las secuelas de la violencia. En el marco de esta alianza social se fortalecen las campañas y eventos de recaudación de fondos en distintos casinos, con participación de otras organizaciones y medios reconocidos que apoyan igualmente esta causa.
Víctimas del conflicto con trabajo en Codere desde 2010
A partir del 2010 la compañía decidió incorporar en calidad de empleados a las víctimas de la violencia que sufren de algún tipo de discapacidad, efectuando la primera contratación para Crown Casinos Palatino en la ciudad de Bogotá, siendo el primer casino del país en incluir en su equipo de trabajo en el área de seguridad, a una de las víctimas de la violencia en calidad de discapacitado. Esta primera experiencia generó un impacto positivo en el Casino Crown Palatino y la compañía se propuso como objetivo contratar para el año 2011 un número significativo de empleados discapacitados, afianzando el sentido de responsabilidad social del grupo Codere.
Para materializar el logro de este objetivo, la compañía trabajó durante varios meses en la consolidación de alianzas con otras fundaciones de importante reconocimiento en el país y que hoy forman parte del programa, como Tejido Humano, Corporación Matamoros, Frapon, Ministerio de Defensa Nacional. Teniendo en cuenta esta experiencia y dando continuidad a este compromiso social, para el año 2011 la compañía contrató 19 nuevos colaboradores pertenecientes al programa de Responsabilidad Social y para el año 2012 se amplió el número de personas a contratar, aprovechando la apertura del nuevo Casino Crown Zona T, el cual fue diseñado para brindar comodidad a todo el equipo de trabajo, con espacios adecuados para facilitar el desplazamiento y el trabajo de los nuevos colaboradores en condición de discapacidad.
Han transcurrido 5 años desde el inicio del Programa de Responsabilidad Social en la compañía y el balance es más que positivo, con un aporte real y tangible a la sociedad. Actualmente contamos en nuestra planta con 30 colaboradores en condición de discapacidad que ocupan cargos en nuestra compañía como: supervisores de seguridad, coordinadores de seguridad, auxiliares de seguridad, auxiliares de CCTV y vendedores entre otros. Este grupo de colaboradores tiene igualdad de condiciones y oportunidades al interior de la compañía con acceso a convocatorias internas para ascender a otras posiciones. Adicionalmente el esfuerzo de Codere, en colaboración con distintas fundaciones, han contribuido a la rehabilitación integral de 64 niños y 128 soldados en Colombia, reflejado en más de 358 tratamientos que incluyen: adecuación de prótesis y mantenimiento anual de las mismas, atención psicológica, terapias con trabajadoras sociales y terapias físicas.
Como complemento a este programa, y como una iniciativa dentro del programa “Oxigénate de Bienestar” se fortalece el apoyo a las actividades deportivas que promuevan la salud, el bienestar y hábitos de vida saludable en nuestros colaboradores. De esta manera la tradicional vinculación de un equipo de Codere Colombia en la Media Maratón de Bogotá, que se viene desarrollando desde 2008, con apoyo de entrenamiento y preparación previa especializada, se vincula a las iniciativas de apoyo a las víctimas de la guerra en al país. Es así que por tres años consecutivos creamos en conjunto con otras importantes compañías en Colombia el equipo de atletismo “Cambiando una vida, sanando una herida” contando con la participación, en esta última edición de la Media Maratón de Bogotá de julio pasado, con 76 atletas de Codere, mediante los cuales apoyamos la recaudación de fondos para la rehabilitación de víctimas, de la misma manera que promovemos el deporte y la salud.
Erison Caro, auxiliar de Seguridad Crown Bogotá
“Al ingresar a Codere me dio miedo enfrentarme a la vida civil, ya que la mayoría de mi vida la pase en el monte específicamente con el ejército y no tenía ni idea cómo se llevaban a cabo las entrevistas y los procesos de selección, cuando me dijeron que había quedado seleccionado para ocupar el cargo de auxiliar de seguridad estaba muy feliz, y empecé a empaparme con la calidez de las personas que integran Codere, de mis compañeros de mi jefe, a uno le enseñan a hacer las cosas con amor, he aprendido a hablar bien ante los clientes, brindarles un excelente servicio, ayuda entre nosotros mismos y mucha colaboración. Codere me ha ayudado a pensar en grande, a proyectarme a futuro para seguir estudiando, también nos motivan a seguir siendo mejores cada día, superarnos personalmente y profesionalmente, agradezco a Codere por la oportunidad de trabajar en esta empresa por su calidez humana y por no dejarnos de lado. Codere me abrió los ojos al mundo, y gracias a esto económicamente puedo ayudar a mi familia, he logrado viajar conocer el país y tener un mejor estilo de vida”.
Ramiro Martínez, auxiliar de Seguridad de Crown Palatino
“Codere es una empresa muy buena, cuando yo ingrese a mi vida laboral nuevamente después de lo sucedido estaba muy feliz y tranquilo por la oportunidad que nos estaban brindado, pues en la mayoría de las empresas nos rechazaban por ser discapacitados y nos cerraban las puertas, en cambio Codere nos abrió las puertas para que nosotros aprendiéramos a desempeñarnos en este cargo de seguridad, a tener mayor responsabilidad, trabajar en grupo, y superarse personalmente y profesionalmente, estoy muy contento porque he aprendido a expresarme mejor hacia los demás, mantener y tener un estilo de vida
adecuado y logre comprar mis propias cosas. Gracias a Codere, porque es una empresa que le brinda la oportunidad a los discapacitados a emplearse y dejar de lado el estigma que somos discapacitados porque todo lo podemos hacer, espero que nos sigan apoyando para seguir creciendo dentro de la compañía”. Actualmente como finalista en proceso por convocatoria para el cargo de Supervisor de Seguridad».
Fabián Usa, auxiliar de Seguridad de Crown Zona T
“Ingresar a la vida laboral nuevamente ha sido un poco difícil porque no recibían personal pensionado sin embargo CODERE COLOMBIA me abrió las puertas desde hace dos años y medio y ha sido muy gratificante volver a la vida laboral ya que me brindó la oportunidad de crecer a nivel personal porque realice cursos en el SENA, compre mi propia casa y mi moto, además me brindan la oportunidad de seguir estudiando algo en tecnología e informática pues es lo que más me apasiona, a nivel profesional fue fácil adaptarme a las reglas y procedimientos de CODERE, adquirir responsabilidades y sobre todo el calor humano de mis compañeros y jefe; estoy muy contento en CODERE ya que continuamente se generan posibilidades de crecer laboralmente. Gracias Codere por darme la oportunidad de trabajar con ustedes y demostrar mis habilidades y capacidades. Nombrado por convocatoria interna como Supervisor de Seguridad tomando posesión de este cargo a partir del mes de septiembre».
Nelson Bolívar, auxiliar de Seguridad Crown Palatino
Mi experiencia con la compañía ha sido excelente, me gusta mi trabajo y estoy muy motivado a cumplir con mis responsabilidades. Me siento identificado con los procedimientos que tiene el área de seguridad a la que pertenezco ya que nos orientan al cumplimiento estricto de las normas. Se recibe mucha colaboración de todas las áreas, siempre existe un saludo y se percibe compañerismo pero todos desde sus posiciones y concentrados en sus funciones».
Jaime Castro, auxiliar de CCTV de Crown Bogotá
“Ésta realmente es una familia, es muy difícil que nos pongan atención en otros lugares pero aquí están pendientes de nosotros. Los Jefes nos han recibido de la mejor manera y se me pasan las 8 horas de mi turno muy rápido ya que el estar en contacto con la gente, el estar atento a resolver las preguntas, el poder decirle al cliente “es la oportunidad para que usted gane” y el compartir la alegría de ganar hace que el turno incluso de la noche se haga de manera agradable. Nos cuidan hasta en las rutas de regreso a nuestras casas, solo hasta que cerramos la puerta, el transporte no se va”.
(9 octubre 2014)
