La Compañía homenajea en México la dedicación y el compromiso de más de 1.400 colaboradores
MÉXICO DF, 17 junio 2016.- Codere México ha pasado un mes de mayo repleto de celebraciones. Más de mil cuatrocientos colaboradores del país han festejado su cumpleaños en la Compañía en los Galardones Codere 2016, con los que se ha homenajeado y agradecido su dedicación y compromiso con el proyecto.
Estos aniversarios se han conmemorado en cuatro ceremonias, para congregar en cada una de ellas al personal premiado por línea de actividad: oficinas centrales, salas, Hipódromo y Granja Las Américas. Las tres primeras han tenido lugar en el Foro Corona –un recinto para eventos recién inaugurado en el Hipódromo- y la de Granja, en las propias instalaciones de este parque de atracciones. Además, más de cuarenta salas estuvieron conectadas y pudieron presenciar la entrega de medallas y el reconocimiento vía online.
No se celebraba este tipo de acontecimiento en la unidad mexicana desde 2012, de forma que en estos festejos se ha premiado la trayectoria del personal que ha cumplido años de antigüedad de enero de 2013 a marzo de 2016. De las más de 5.700 personas que trabajan en nuestro negocio en el país, 1.442 han recibido su homenaje estos días: todos los que en este periodo han consumado cinco, diez, quince, veinte o veinticinco años formando parte de Codere. A estos últimos, además del acto de premiación, se les ha hecho un homenaje muy especial, en el que han participado sus familiares y compañeros más cercanos de trabajo: un emotivo video, proyectado durante la gala, para transmitirles el agradecimiento y la valoración de su esfuerzo por parte de sus allegados.
Rodrigo González, director general de Codere México, participó en estos eventos con un discurso en el que quiso reconocer la “lealtad, longevidad, tiempo y participación” de los premiados. “Han pasado años y veo a algunos que eran chavalitos y que se han convertido en señores expertos en sus disciplinas. Hemos vivido juntos años de experiencias increíbles. Nos hemos caído, levantado, raspado, curado… y aquí seguimos. Y esos jovencitos que conocí hace unos años son un pilar importante de nuestra capacidad de gestión y operación. Codere ha vivido varias transformaciones desde sus comienzos y lo único que ha sido constante para que estemos aquí es la gerencia -ustedes- que han sabido llevar este negocio y conducirlo a un lugar diferente, donde podemos jugar los partidos y ganarlos; y desde donde preservamos los empleos y cuidamos este organismo vivo, que es nuestra empresa”, recapituló.
También Carlos Villaseca intervino en la ceremonia por doble motivo, como director de Operaciones y como premiado, por sus más de 15 años de trayectoria en Codere. En su discurso durante la entrega de los galardones, se dirigió a los asistentes para “compartir el ímpetu para que sigan trabajando con el mismo desempeño, ganas y esfuerzo con el que han actuado en los últimos años” y reconoció que “es un orgullo contar con un equipo humano con esta dedicación, involucración y experiencia, que es el gran capital que tiene Codere. Nuestro compromiso y responsabilidad es potenciarlo, mimarlo, desarrollarlo y hacer que cada vez sea más diferencial con respecto a la competencia, porque la transformación de Codere debe venir de la mano de la transformación de las personas. Esta Compañía ofrece posibilidades y ustedes ponen el límite”, concluyó.
Maria Elena Tapia, subdirectora de Capacitación y Desarrollo, ha sido la responsable de organizar estos premios a la antigüedad. “La gente está ávida de reconocimiento. Así lo vimos reflejado en la encuesta de clima organizacional. Entonces, se determinó premiar la trayectoria de los que llevan tiempo formando parte de Codere. La gente ha quedado muy contenta y agradecida. Dicen que fue un evento muy emotivo. Muchos me dicen que quieren cumplir veinticinco años para recibir un homenaje así y otros, que ya quieren cumplir años para ir al año siguiente al evento. Ya lo están esperando”, nos explica.
Trayectorias premiadas
Carlos Villaseca entró en Codere en el año 1999, en el área de Auditoría Interna. “Allí estuve dos años auditando todas las operaciones de máquinas de España. Después, Codere compró Canoe y estuve gestionando las dos salas de este bingo y el de Denia. Más tarde formé parte de un grupo de trabajo que proporcionaba ayuda a Presidencia de Corporativo, en España. En el 2004 me fui a Argentina como gerente de Operaciones y como adjunto a la Dirección y, desde 2008, estoy en México”, nos cuenta.
Para Carlos Villaseca, Codere es “una empresa que da oportunidades y que deja hacer. Eso puede ser un miedo para algunas personas, porque la libertad da cierto vértigo. Para mí, es un valor muy grande. Creo que la clave para tener una carrera amplia es creer en ti mismo, buscar proyectos desafiantes y nunca darse por vencido. Reinventarse constantemente. Siempre, querer trascender e innovar y nunca dar nada por hecho ni pensar que ya está todo inventado”, asegura.
En su opinión, que más de un millar de colaboradores puedan festejar su antigüedad en la Compañía, “lo que refleja es que la gente cree el proyecto. Se han involucrado con una cultura, unos hábitos y unos valores con los que se sienten identificados y eso es determinante para dar un buen servicio al cliente y para construir cualquier cosa. Creo que ése es el intangible más importante que tiene la Compañía, que no se ve en balances: la gente. A la inversa, estos aniversarios también reflejan que Codere confía en su gente y deja hacer; y son la manera en que la Compañía reconoce que los empleados suman al proyecto y les hace saber que son importantes de manera individual”.
Durante la ceremonia, también se le proyectó un vídeo grabado especialmente para él, en el que su familia y compañeros le reconocían el buen hacer en su día a día. “Sentí mucha emoción, porque el motor que me impulsa a seguir adelante, en muchos casos, es mi gente y mi compromiso con ella. Para mí es un motivo de orgullo que tu propia gente y tu familia reconozcan los esfuerzos que haces, porque, lógicamente, ha habido mucho esfuerzo y he sacrificado muchas cosas en mi vida para estar donde estoy. Cuando ves que tus compañeros te tratan con cariño, te sientes profeta en tu tierra, que es muy bonito e importante y vale para mí mucho más que cualquier otro tipo de retribución. Sobre todo porque yo he sido muy exigente con ellos en algunos momentos, y que ellos me devuelvan cariño y emoción, me gusta. Y también me gusta que conozcamos nuestra parte humana en estas celebraciones”, reconoce.
Otro de los premiados, en este caso por sus más de veinticinco años en Codere, fue Sergio Alamán, director del Hipódromo Las Américas y director comercial de Codere México.
“Empecé con CIE en una empresa dedicada al entretenimiento desde enero de 1991 hasta el año 2000. En el 2000 me muevo al Hipódromo Las Américas y llego como director de Alimentos y Bebidas. En 2001 me nombran director del Hipódromo Las Américas, en el 2006 me dan la oportunidad de desarrollar un proyecto que hoy se llama Granja Las Américas”, resume sobre su trayectoria.
Sergio Alamán considera clave, para tener una carrera larga y exitosa en la Compañía, “el formar un equipo que te dé soporte, que le tengas confianza y en el que puedas delegar. La confianza de la empresa es básica y eso es lo que te hace seguir trabajando con el esfuerzo que requieren las responsabilidades a nuestro cargo. Creo que Codere se preocupa mucho por su gente y fomenta un sentido muy grande de pertenencia”, admite.
En su opinión, esta ceremonia tuvo especial importancia porque “muchas veces algunas empresas dan por hecho que, por el salario, la gente debe sacar su mayor esfuerzo y llegar a sus resultados. Pero aparte de eso, que te den un abrazo con un reconocimiento de estos, hace que la gente quiera seguir trabajando de la misma manera y tome el cariño a la empresa y a todos sus valores”.
Por su parte, confiesa que se sintió “muy orgulloso y honrado de que Codere se haya tomado el tiempo de hacerme este homenaje y video, y que el día de la entrega se encargasen de llevar a mi familia físicamente hasta allí. Se creó un ambiente muy bonito, muy emotivo. Es una experiencia que nunca pensé vivir y que agradezco eternamente a Codere”, concluye.
Juan José Rivas, director de Apuestas de Codere México, recibió su Galardón Codere 2016 por sus más de 25 años formando parte del Grupo. “Empecé cuando ganamos la licitación del hipódromo, en 1998. Yo venía de la parte de CIE y pasé a formar parte del equipo de gestión”, rememora.
“Para mí, lo más importante es el trabajo diario, tener una visión a largo plazo y sentirte a gusto con lo que haces. El verdadero premio es la satisfacción diaria, tuya y de tu familia; pero un reconocimiento externo viene bien de cuando en cuando y ayuda a sentirte parte de un equipo. Yo sentí mucho orgullo de pertenencia al ver el vídeo, no me lo esperaba”, nos explica.
Luis Gutiérrez, gerente nacional de Servicio, ha festejado en esta edición de los Galardones México sus más de diez años en la Compañía. “Llegué en 2001 y fui capitán de meseros en Alimentos y Bebidas en el casino de Cuauhtémoc. Años más tarde, fui gerente nacional de Alimentos y Bebidas. Ahora, además de gerente nacional de Servicio de Actitud eres tú, soy gerente del Casino Royal Hipódromo de las Américas”, repasa con nosotros.
Se reconoce “muy agradecido con esta empresa, porque me ha dado la oportunidad de desarrollarme como ser humano y como profesional. Porque este trabajo es lo que me apasiona. Porque he crecido profesionalmente, pero también me ha permitido desarrollarme mucho en mi vida espiritual”.
Nos cuenta que el día de los premios “había un ambiente de alegría. Vi a todo el mundo contento, presumiendo su medalla, tomándose fotos, felicitándose los unos a los otros, abrazándose… la gente aplaudía y gritaba a las personas de su área y ese ambiente generó muy buena vibración. No se vio un evento protocolar, sino un evento familiar, como si la Compañía formase parte de su familia”, explica. Y añade que “hasta los que se conectaron vía remota están emocionados de que la empresa tomara esta decisión de celebrar. Creo que este evento significó mucho en la vida de todos los que llevamos muchos años en la Compañía.”
En su opinión, es básico “renovarse en el día a día y aprender cómo ser mejor persona y cómo dar felicidad a los que te rodean, tanto clientes internos como externos. Transmitir buena energía, conocimientos y experiencia, porque todo eso regresa en forma de logros y cosas positivas”.
Ramón Ávila, gerente de Operaciones, ha desarrollado toda su vida profesional dentro de la empresa. “Codere fue mi primer trabajo, empecé a los dieciocho como operador de Bingo en la sala de Puebla. Creo que, como colaboradores, buscamos una permanencia en una compañía y no todas a día de hoy te dan una oferta tan importante. Primero, en preparación académica, porque ofrece cursos de capacitación para que cada día puedas ser mejor. Después, en opciones de crecimiento interno”.
“Es bastante importante que la empresa haga valer los años que le has dedicado y lo que has aportado para el crecimiento de la Compañía, sobre todo cuando tienes en ella una larga trayectoria. Fue un día muy emotivo, que nos dejó muy buen sabor de boca. Te llenas de orgullo y te dan ganas de seguir para adelante cada día con más fuerza y de seguir aportando muchísimo”, reconoce.
