La semana pasada la Compañía hacía públicos los resultados del tercer trimestre, que reflejan unos ingresos de 384 millones de euros. Esta cifra supone un incremento del 9% respecto al mismo periodo del año anterior, incluyendo nuestra participación en HRU y aplicando a los ingresos en Argentina el tipo de cambio blue durante el 2015, para hacer más objetiva la comparación con el tipo de cambio actual, pues consideramos que es la manera mas objetiva de apreciar la evolución de la totalidad del negocio de Codere.
Sin tener en cuenta el efecto del tipo de cambio, dada la fuerte devaluación del peso mexicano y de otras divisas, la mejora hubiese sido del 14,7%, en línea con la tendencia de crecimiento de los últimos trimestres y mostrando la eficiencia de los esfuerzos realizados por el Grupo en los últimos tiempos.
Los inversores son también conscientes de las mejoras implementadas y han mostrado su confianza en nuestros proyectos, recogidos en el Plan Estratégico 2016 – 2020. Fruto de ello, el éxito del proceso de refinanciación de nuestra deuda –analizado en el reportaje que acompaña este número-, que capitaliza los avances realizados y reduce significativamente nuestros costes financieros, permitiendo un ahorro de alrededor de 23 millones de euros anuales a la Compañía. Para cumplir con los requerimientos legales que implica esta refinanciación, Codere ha convocado una Junta General Extraordinaria, que tendrá lugar el próximo 15 de diciembre.
Fue uno de los puntos acordados en la Junta General de Accionistas celebrada el pasado jueves 10 de noviembre, en la que se le dio además cumplimiento a algunas cuestiones derivadas del Pacto de Accionistas suscrito tras la reestructuración, como es la creación de dos tramos de warrants u opciones, equivalente cada uno al 5% del capital social de la empresa -uno a favor de los ejecutivos clave de la Compañía y otro de los directores senior del Grupo-, para los que se fijaron precios con una duración de cinco años. La Junta modificó además la Política de Remuneración del Consejo, actualizándola de manera que sea acorde a las responsabilidades de cada uno de los consejeros y determinando su retribución total máxima anual a tres millones de euros.
En el mismo día tuvo lugar un nuevo encuentro del Consejo, en el que además de ratificarse los estados financieros del tercer trimestre, se aprobaron las líneas maestras del Plan Estratégico que define nuestras pautas de actuación para los próximos cuatro años. Además, se aprobó el Reglamento Interno de Conducta en los Mercados de Valores y la Política de Selección de Consejeros, que establece los criterios a tener en cuenta para las nuevas incorporaciones. Dos documentos con los que Codere refuerza su compromiso por la transparencia y la integridad, como valores que han de conformar su cultura corporativa.
(18 noviembre 2016)
