Codere Italia busca una sinergia ganadora

 

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Empleados de Codere Italia durante un taller formativo de Sinergie Vincenti

Roma, 5 de septiembre de 2018.-  Codere Italia ha puesto en marcha en 2017 numerosos proyectos cuyo objetivo ha sido el de consolidar una cultura compartida de orientación al cliente, fomentar el conocimiento de nuestro negocio en todas sus variedades y facilitar las relaciones entre compañeros. Una de estas iniciativas es Sinergie Vincenti (sinergias ganadoras, en italiano), una actividad pensada para fomentar la colaboración, el conocimiento y el aprendizaje mutuo entre colaboradores.

Tras un análisis de las necesidades formativas para el personal de la sede central de Roma, se hizo evidente la necesidad de dar continuidad al Modelo de Management ya implantado en las salas con el objetivo de trabajar en la creación de una cultura de orientación al cliente basada en un trabajo de equipo “interfuncional”. Es así que, tras algunas reuniones de focus group, en las que participaron miembros de cada departamento, Codere Italia puso en marcha una actividad formativa dedicada a todo el personal de la sede sobre el tema central del año 2017: la sinergia y la creación de un equipo ganador.

En el marco de esta actividad formativa, realizada en colaboración con Alessandra Ciabuschi, una consultora de formación y coaching, se llevaron a cabo, de mayo a finales de julio, una serie de encuentros en los que se trataron los siguientes temas:

  • La importancia de tener una visión empresarial sistémica, conociendo los procesos internos, los flujos de trabajo y el valor añadido de cada sector empresarial.
  • La identificación del cliente: definir quien es, sus expectativas y necesidades.
  • La sinergia interpersonal: es decir, empezar por nosotros mismos para entrar en sinergia con los demás.
  • La sinergia interfuncional: conocer la empresa y el ambiente interno/externo y conocer las herramientas y modalidades para facilitar las relaciones positivas orientadas a la interfuncionalidad intra e inter equipos.

El resultado de estos talleres formativos fue la propuesta de una serie de proyectos para plantear a los responsables de Codere Italia y con los que se pusiera en práctica todo lo aprendido, con el propósito de experimentar sobre el terreno qué significa colaborar en la realización de un proyecto común y entender el recorrido desde el surgimiento de la idea a su posterior ejecución, pasando por el diseño del proyecto. La iniciativa dio también la oportunidad para el conocimiento recíproco y para destacar la importancia de la implicación de cada uno en la vida de la empresa.

Fueron en total 22 proyectos los propuestos, visionados y valorados por un Comité de Evaluación, integrado por Elisabetta Sica, Vincenzo Orofino, Alessandro Galasso, Germana Alviggi, Vito Martino, Bianca Maria Tancredi, quienes eligieron al ganador.

Por sorpresa, el premio fue ex-aequo (empatado) y los grupos ganadores se distinguieron por su coherencia con el objetivo del proyecto, por la facilidad de realización y el impacto económico sostenible, además de por la calidad de la presentación

Los ganadores fueron “Gli Adelantes” (Los Adelantes) (E.Gregni, V.Gissi, C.Traversi, F.Mele e M.Mainini), con el proyecto llamado “Lavoro In Corsi (Trabajo en cursos), que propone encuentros temáticos en la hora de la comida en los espacios de la empresa, y el Grupo “Codere Para Ti” (A. Bordoni, A.Miro, P.Macchia, E.Quizphe, L.Catena e A.Barbieri), con el proyecto llamado Migliorando il Welfare Aziendale (Mejorando el bienestar empresarial), que propone un rediseño de las zonas comunes de las salas.

La entrega de premios tuvo lugar el 4 de diciembre en el CodereLab, el espacio físico para el encuentro de trabajadores en la sede de Roma. A comienzos de 2018 se pusieron en marcha las propuestas de estas iniciativas.

El proyecto “Lavoro in corsi” ha contado ya con la colaboración de muchos compañeros que se han ofrecido como “formadores” sobre los más diversos temas objeto de sus aficiones e intereses: elaboración de cerveza artesanal, maquillaje, barco de vela, fotografía astronómica, buraco, canto… La idea es convertir al colaborador en el formador de sus propios compañeros en aquellas aficiones que domina.

“Gracias a esta iniciativa tuve la ocasión de seguir el curso de observación astronómica, además de compartir una de mis pasiones, la elaboración de cerveza casera. Hablar de las cosas que nos gustan es siempre gratificante y es una grata sorpresa ver la fascinación de quien escucha por primera vez los detalles poco conocidos y curiosos a través de la exploración de nuevos mundos”, afirma Fabio Moro, responsable de Business Support y Application.

Por su parte, Simona Cerbo, administrativo en el área de Seguridad, califica el proyecto Sinergie Vincenti como “interesante”. “Desde el principio me sentí partícipe de él. De hecho, propuse un curso de maquillaje que, en lo que ha supuesto una grata sorpresa, ha tenido tanto éxito que hemos tenido que prorrogar su duración. Por lo tanto, una auténtica satisfacción tanto profesional como personal”, indica.

“Ha sido una agradable experiencia, un momento de formación y desconexión, que me ha permitido acercarme más a los compañeros, con quienes no interactúo mucho, y he podido también conocerlos en distintas facetas. Nos hemos puesto todos manos a la obra con un fuerte espíritu de colaboración y de trabajo en grupo, que ha generado un clima distendido, de juego y encuentro”, comenta Valentina Mari, administrativo del área de Cumplimiento.

Para la puesta en marcha del otro proyecto ganador, “Codere para ti”, los plazos son un poco más largos, pero también sobre esto Codere Italia está ya trabajando duro. Desde la Dirección de Personas de la Compañía en Roma están “muy orgullosos de la calidad de todos los trabajos presentados y del nivel de interacción, o mejor dicho sinergia, alcanzada entre compañeros”. La idea es que con esta iniciativa pueda añadirse valor al trabajo habitual de los colaboradores de Codere en Italia, tanto en términos de relaciones personas como en términos de eficacia laboral.