Codere continua a compiere le diverse tappe per concludere l’implementazione della ristrutturazione finanziaria dell’Azienda. Un processo lungo e faticoso, il cui primo grande avvenimento é stata la firma, insieme ai creditori finanziari, del lock up agreement e che concluderà con la costituzione di un nuovo Consiglio di Amministrazione che dovrà gestire il futuro di Codere.
Per maggiori dettagli, pubblichiamo questa settimana un reportage che approfondisce le prossime azioni da intraprendere per la conclusione del processo di ristrutturazione sociale, che richiede l’approvazione dello scheme of arrangement davanti ai Tribunali inglesi, e l’approvazione dell’aumento di capitale dall’Assemblea degli Azionisti per la capitalizzazione di parte del nostro debito. Il risultato sarà un’Azienda più forte, con un bilancio pronto a sostenere gli investimenti di crescita che richiede il nostro piano strategico per il medio periodo.
Parallelamente, vogliamo sottolineare anche l’articolo sul “vivaio” di talenti per la trasformazione del Gruppo nell’America Latina, un programma di formazione sviluppato nel Messico a cui, per la prima volta, hanno partecipato anche i collaboratori di Colombia e Panama. Questa è un’iniziativa che dimostra la volontà di trasformare la nostra organizzazione con un team di manager capaci di svolgere il loro compito in modo adatto, in un contesto altamente competitivo, dove la flessibilità e la gestione del cliente sono fondamentali.
(30 ottobre 2015)
