La nostra azienda continua con il suo piano d’azione di responsabilità sociale corporativa per fornire la migliore risposta ai propri gruppi di interesse, con un’attenzione particolare ai dipendenti dell’organizzazione.
La nostra azienda continua con il suo piano d’azione di responsabilità sociale corporativa per fornire la migliore risposta ai propri gruppi di interesse, con un’attenzione particolare ai dipendenti dell’organizzazione.
Nel 2015, gli Stati membri delle Nazioni Unite hanno approvato i 17 obiettivi di sviluppo sostenibile come parte dell’agenda 2030. Un appello universale all’azione per porre fine alla povertà, proteggere il pianeta e migliorare la vita e le prospettive delle persone in tutto il mondo. Nonostante ci siano stati
Da anni la comunità scientifica chiede un cambiamento di approccio in merito al disturbo del gioco e che il settore venga regolamentato sulla base di evidenze scientifiche, non sulla base di una irragionevole riduzione dell’offerta che, secondo gli studi effettuati, non è la soluzione, ma anzi lo sono la prevenzione
Codere fa già parte del volto più amato della storia recente di Città del Messico; quello che di fronte al nemico comune, che ci ha sorpreso tutti all’inizio del 2020, ha dimostrato il suo coraggio e la sua solidarietà affrontando il problema con l’unione tra governo, imprese e istituzioni.
Se la pandemia ha avuto uno scopo, è stato quello di rafforzare i nostri valori e rendere concreta,più chiaramente che mai, la nostra convinzione che uniti siamo più forti.
L’uguaglianza è il principio in base al quale tutti gli individui, senza nessuna esclusione, raggiungono nella vita pubblica o privata la realizzazione di diritti, obblighi, opportunità e risultati, senza distinzioni basate su sesso, orientamento sessuale, religione, razza, ecc … in modo che la diversità in questi ambiti coesistano senza pregiudicare
Mai prima d’ora in Spagna il gioco privato è stato così al centro dell’attenzione. Ogni giorno il settore si trova a dover affrontare falsi miti, alimentati dal dibattito pubblico, nonostante non siano supportati da dati propri dell’Amministrazione e nonostante la nostra attività sia ormai una delle più regolamentate del Paese.
La responsabilità sociale è uno dei pilastri portanti della governance di Codere, e il nostro lavoro non si limita alla sfera esterna, bensì privilegia le preoccupazioni e le esigenze dei collaboratori dell’organizzazione.
Codere continua con il suo obiettivo di realizzare un ambiente di lavoro privo di discriminazioni, che garantisca un ambiente sicuro e rispettoso dei diritti dei lavoratori. A tal fine l’azienda ha avviato il proprio Protocollo per prevenire, contrastare ed eliminare la violenza sul lavoro, che aggiorna quello esistente nel gruppo
Se la pandemia ha avuto uno scopo, è stato quello di rafforzare i nostri valori e rendere concreta,più chiaramente che mai, la nostra convinzione che uniti siamo più forti.