Somos responsables

Igualdad, inclusión y diversidad son pilares fundamentales para el crecimiento de nuestro grupo. Una apuesta constante en nuestra trayectoria, que reforzamos ahora con las distintas acciones previstas en el Plan de igualdad de la compañía.

En Codere continuamos avanzando con la implementación de nuestro plan de responsabilidad social por y para empleados, que contempla acciones para el refuerzo de cinco grandes áreas como son la conciliación y el bienestar, la integración, la diversidad e igualdad, la inclusión y la sostenibilidad.  

La situación inusitada que llevamos meses viviendo supone un enorme desafío para nuestra capacidad de adaptación y equilibrio emocional, por la incertidumbre y el miedo que acarrea, su impacto sobre nuestros hábitos, salud, economía, etc…  

Nuestra compañía continúa implementando su plan de acción de responsabilidad social corporativa para dar la mejor respuesta a sus grupos de interés, con especial foco en los colaboradores de la organización.  

En 2015, los estados miembros de las Naciones Unidas aprobaron 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible como parte de la agenda 2030. Un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y perspectivas de las personas en todo el mundo. Si

Desde hace años, la comunidad científica pide un cambio de abordaje sobre el trastorno del juego y que se regule el sector en base a la evidencia científica, no a una restricción ciega de la oferta que, según los estudios realizados, no es la solución, sino que lo son la

Codere ya forma parte de la cara más amable de la historia reciente de Ciudad de México. La que frente al enemigo común que nos sorprendió a todos a comienzos de 2020, demostró su coraje y solidaridad encarándolo en la unión de gobierno, empresas e instituciones.  

Codere apuesta decididamente por la ética y la integridad en la organización y para ello impulsa su Canal de denuncias, una herramienta accesible no solo para  los empleados, sino para otros públicos de interés como proveedores y cualquier tercero, cuyo objeto es facilitar el reporte de los comportamientos irregulares o

La igualdad es el principio por el que los individuos, sin exclusión, alcanzan en la vida pública o privada la práctica realización de derechos, obligaciones, oportunidades y resultados, sin distinciones por razón de sexo, orientación sexual, religión, raza, etc… de forma que la diversidad en estos aspectos conviva sin perjuicio